delyについて

オーナーシップ

Ownership

delyで働くにおいて重要な全員が持つべきオーナーシップ、アントレプレナーシップのマインドの重要性を示すバリューです。日頃から自ら起点となり、オーナーシップの意識を持つことで経営人材、数多く来る修羅場で起用される修羅場人材が多く育ち、組織が強化されると私たちは考えています。

トレードオン

Trade on

「Trade on」は、長期的でサステイナブルな成長をするための意思決定基準を示したバリューです。ビジネスの成功を追い求める中で、誰かの幸せがトレードオフされるのではなく、ステークホルダー全員の幸せを保つトレードオンの意思決定をしていくという考え方を示しています。

Heart to Heart

「Heart to Heart」はdelyの理想的なチーム像を実現するためのバリューで、深い人間関係から生まれる心からのコミュニケーションの重要性を表しています。ベンチャーが挑む難易度の高い山を超えるためには信頼関係が重要だと私たちは考えています。

GRIT

「GRIT（グリット）」は困難や挫折を乗り越え、目標に向かって持続的に努力を続ける力を表現する言葉です。このバリューは4つの要素で構成されており、このバリューを指針として粘り強く挑戦をし続け大きな発明を生む組織を目指します。 「Guts（ガッツ）」 困難な状況にも立ち向かう勇気を持つこと。 「Resilience（レジリエンス）」 苦しい状況でも立ち直る復元力を持つこと。 「Initiative（イニシアチブ）」 自らの目標を見つけ、積極的に取り組む自発性を持つこと。 「Tenacity（テナシティ）」 目標達成のために最後まで努力を続ける執念を持つこと。